「美容サロンの採用が変わる！Instagramで始める新しい求人のカタチ」

SNSを味方につければ、“選ばれるサロン”になれる。
採用もブランディングも同時に叶える方法とは？

美容業界の人手不足が叫ばれる中、従来の求人媒体に頼り続けていませんか？
実は、今、美容師やネイリストを目指す若い世代が注目しているのは「Instagram」です。
あなたのサロンの魅力を、未来のスタッフにしっかり届ける新しい採用戦略をご紹介します。

美容サロンの採用、こんな悩みありませんか？

「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「サロンの雰囲気が伝わらない」―これらは多くのサロンオーナーが抱える課題です。

今の若い求職者は、雇用条件よりも「働く環境」や「人間関係」「世界観」に共感することで職場を選んでいます。
そんな情報は、求人票では伝わりません。彼らが見ているのは、SNSの発信です。

Instagramで採用！？今、SNSが注目される理由

美容師・アイリスト・ネイリストなど、美容系職種を目指す若者は、日常的にInstagramで情報収集をしています。サロンの雰囲気、スタッフの様子、トレンド感…SNSは“職場のリアル”を伝える最高のメディアなのです。

今や、「求人サイトより先にInstagramでサロンを検索する」のが当たり前になっています。

プロが運用するからこそ伝わる、“採用されるSNS”

SNS運用といっても、「何を投稿したらいいか分からない」「更新が続かない」と悩むオーナー様も多いはず。

そこで私たちは、リクルート特化型のSNS運用代行サービスをご提供します。
企画・撮影・投稿・運用分析まですべてをプロが代行。美容業界に精通したチームが、あなたのサロンの魅力を最大限に引き出します。

導入サロンの声と効果

実際に導入いただいたサロンからは、

• 「SNS経由で初めて応募が来た」
• 「内定後の辞退が減った」
• 「ブランディングにもなって集客にもプラスに」

といった嬉しい声を多数いただいています。
採用だけでなく、サロン自体の認知や好感度アップにもつながっています。

サポート内容

費用

【まとめ】

美容サロンの採用は、今こそ“見る時代”から“魅せる時代”へ。

求人媒体だけでは伝えきれない“サロンの空気感”を、Instagramでビジュアル的に発信することで、共感してくれる人材と出会える時代です。

あなたのサロンに「この場所で働きたい」と思うスタッフを集めるために、今こそSNS採用を始めてみませんか？