「つよみを知り、夢を実現する」
ヘアスタイリストの可能性を引き出し、人生を輝かせる1年間のプログラムとコミュニティ。
仕事を超えた使命 ヘアスタイリストという職業は、髪を切るだけではありません。スタイルを通してお客様の魅力を引き出し、
日常や人生に彩りを考える大切な役割があります。そんなヘアスタイリストが「みんなを笑顔にする」サポートをしています
自分の「つよみ」を見つけ、お客様アンケートやシステムを通じて、自分の「できること」を知ることからスタートします。
そして、その「つよみ」をどう活かすか、具体的に「やるべきこと」を考え、自分のビジョン「やりたいこと」を実現これにより、
ヘアスタイリストとして成長し続けることができるのです。
こんなことなってませんか?
・ヘアスタイリストとしての強みがわからない
・会社が求めてることや方向性がわからない
・自分自身が会社に求めてることを理解してない
・自分の将来がわからない
定着率の定義
定着率=自分のできること✖️会社でやるべきこと✖️自分のやりたいこと
自分のできることを知る
・自分の強みを理解する
・強みにフォーカスし、強みを伸ばす
・自分らしさ(個性)が生まれる
→セルフブランディング
自分の強みがわかる→得意なお客様がわかる→リピート率の向上
自分戦略立案プログラム
自分を知り、ヘアスタイリストとしてありたい姿を明確にする1年間のロードマップ
つよみを知る
できること
データー分析
役割を知る
やるべきこと
サロンでの役割を知る
自分戦略を立てる
やりたいこと
自分はどうなりたいか
会社でやるべきこと
・会社の理念やオーナーの想いを理解する
・会社のこれからのビジョンを知る
・会社が自分に求めてることを知る
基本理念の理解→ビジョンの理解→やるべきことを理解する
じぶんのやりたいことを考える
・自分の10年後のビジョンを考える
・ビジョンに必要な要素を考える
・そのために必要な行動に落とし込む
10年ビジョン→必要な要素の明確化→自走するスタッフ
自分で考え行動する組織!
サロン運営を自分ごとに!
スタッフ定着率の向上!
システムで収集したお客様アンケートによって、「自分のできること」自分自身の強みを知る。その強みをどのように活かすことができるか
「やるべきこと」を考える。
自分自身のビジョン「やりたいこと」をどのように実現するかを計画する。
1年間のプログラムを通じて、ヘアスタイリストとしていきいきやりがいを持って活躍することができます。
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